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Se consolida la tendencia de los contratos indefinidos, aunque la escasa contratación indefinida en el sector agrícola la ralentizaoticia2N Featured

Murcia. 04.07.2022.- La dirección de IU-Verdes Región de Murcia ha valorado positivamente los datos de paro y afiliación a la seguridad social del mes de junio dado que consolidan la tendencia de la contratación indefinida en nuestra región, como en el resto del país, con un 51,2% en el mes de junio y un 37% en datos acumulados en lo que va de año, muy lejos ya del 8% anterior a la Reforma Laboral.

Así, unos 45.000 contratos temporales se han transformado en indefinidos, más otros 10.000 nuevos creados desde la aprobación de dicha Reforma en diciembre pasado, el 51% a jornada completa, el 29% a jornada parcial y el 20% como fijos discontinuos.

“No obstante –ha resaltado Álvarez-Castellanos, coordinador regional de IUVRM–, el menor tirón de la contratación en el trabajo agrícola ha ralentizado la creación de empleo en este mes de junio haciendo, incluso, que la afiliación media a la Seguridad Social bajase en 585 personas. A estos datos no son ajenas las perturbaciones climáticas del mes de mayo que arruinaron buena parte de la cosecha de la fruta de hueso que genera un alto índice de contratación en el sector agrícola, tanto en la recolección de la misma como en su manipulado”.

De hecho, la afiliación a la Seguridad Social en el régimen agrario durante el mes de junio de 2021 fue de 3.500 personas más que en el mes de junio de 2022, al igual que lo fue mucho mayor en los meses de mayor correspondientes, algo que no ha sido exclusivo de nuestra región como puede comprobarse en datos estatales.

Desde IUVRM insisten en que es el momento de aprovechar la tendencia positiva en la creación de empleo, pues ello está propiciando tanto la aplicación de los fondos de recuperación como la subida del SMI. La posible ralentización por la coyuntura económica inflacionista de estos momentos, no debe parar la mejora en la calidad del empleo a través del desbloqueo de la negociación colectiva y la subida de los salarios, cuestiones, sobre todo en la primera de ellas, en las que el gobierno regional debería implicarse, al igual que en impulsar la contratación para reforzar los servicios públicos.

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