Se ha venido arriba López Miras en la presentación del Plan Estratégico de la Región de Murcia para el periodo 2022-2027 al anunciar que el cumplimiento de las 370 medidas que lo integran a través de la inversión de los 4.430 millones que lo acompañan convertirá a la Región de Murcia ‘en el motor del progreso de España’: «Nada podrá pararnos».

Sin embargo, el espejismo se rompe pronto cuando se analiza, siquiera someramente, el Plan Estratégico 2014-2020 que acaba de finalizar, cuyo periodo de ejecución corresponde principalmente al mandato de López Miras; entonces caes en la cuenta de la capacidad de gestión de quien ahora anuncia la luna.

Así, la mayoría de los indicadores en los que se desglosaban las siete líneas estratégicas de dicho Plan no se han cumplido y algunos, incluso, de manera estrepitosa, como, por ejemplo, los relativos al control de la deuda pública y la mejora de su valoración por las principales agencias de calificación. Otros siguen anclados sin apenas mejoría como la ratio entre el PIB per cápita regional y el del conjunto de España, que en 2021 sigue siendo del 81,9%, tan solo un punto más que en 2012 (80,9%) y lejos del 90% propuesto como meta, lo que da una idea general del éxito del Plan Estratégico que acaba de finalizar.

Y otros, como las inversiones en infraestructuras, que constituyen siempre el capítulo más significativo y a las que se apela en el nuevo Plan como elementos indispensables para mejorar la productividad empresarial y el desarrollo turístico, resulta que solo se ejecutaron en un 28%.

Con estos antecedentes (son solo una muestra) hará falta algo más que una soflama electoralista, no ya para alcanzar las metas del nuevo Plan Estratégico 2022-2027, sino para transformar la realidad de una región que sigue manteniendo, en 2021, los terceros salarios medios y pensiones medias más bajos del país; que sigue soportando altas tasas de personas en situación de pobreza o en riesgo de exclusión social superiores a la media estatal; que sigue teniendo el peor sistema sanitario (ADSP) y de servicios sociales del conjunto de las CCAA (AEGDSS) y que sufre un deterioro medioambiental escandaloso desde hace décadas.

Por cierto, ¿no sería un buen objetivo estratégico no ser la Región con más convenios colectivos sin renovar, dejando atrás el vergonzoso récord de tener el convenio colectivo sin renovación más longevo del país, el de la hostelería?