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El Ayuntamiento secunda el decálogo de buenas prácticas del Observatorio para la Igualdad Featured

Todos los grupos municipales del Consistorio ciezano han respaldado la adhesión al Decálogo de Buenas prácticas para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres recogido por Observatorio para la Igualdad, una iniciativa presentada por la concejala de IU-Verdes y titular de Mujer, Cristina García-Vaso.

García-Vaso ha explicado que el pasado mes de octubre se celebró reunión ordinaria de la Asamblea General del Consejo Municipal de la Mujer de Cieza, abordándose en dicha reunión el cumplimiento del acuerdo del Ayuntamiento Pleno celebrado el pasado 4 de octubre, en el que se solicitaba evacuar consulta a este consejo para que se pronunciara, y en su caso elevara a pleno, la solicitud de adhesión al Decálogo de Buenas Prácticas para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

Los estatutos del Consejo de Municipal de la Mujer ya se refieren a que uno de los objetivos de este órgano es difundir los valores de la igualdad entre las personas sin discriminación por razón de sexo y defender los derechos e intereses de las mujeres. Igualmente se menciona que las funciones del consejo se ejercerán mediante la emisión de dictámenes, informes o peticiones a los órganos de gobierno municipales, por lo que, tras estudiar el Decálogo de Buenas Prácticas recogido por el Observatorio para la Igualdad, este fue aprobado por mayoría, elevándose posteriormente al Pleno.

La adhesión a dicho decálogo compromete públicamente a los firmantes con el respeto y el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, entendiendo por estos la garantía de que mujeres y hombres puedan participar en las diferentes esferas de la sociedad y actividades que se realicen sobre bases de equidad y la necesidad de corregir las desigualdades y eliminar toda barrera sexista y discriminatoria directa o indirecta. Por lo tanto, se contempla la incorporación de un plan de igualdad o las medidas posibles de acuerdo a su dimensión y los medios de que disponen en sus organizaciones para dar cumplimiento a las bases y principios del citado observatorio.

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